【新部署設立】タイル職人【一緒に作っていきましょう！】

新部署設立！！マンション･集合住宅･公共施設などのタイル斫りやタイル貼りを行っていただきます。まだメンバーも決まったいないので、メンバーの選定や仕事の進め方など相談しながら決めていけます！ タイル仕事の案件は沢山あるので安心して働いていただけます！ ※未経験の方は基本からしっかり教えますので､心配いりません！ ●最初は現場の掃除や道具出し､材料を混ぜる…といった簡単な作業からスタート｡ ●仕事に慣れてきたら､職長に見てもらいながら､タイルの貼りや斫りなどの作業をします｡ ●個人差はありますが､1年もすれば､簡単な現場なら一人でできるようになります｡ ★短い現場で2～3日｡長い場合は1カ月程度｡色々な現場がありますから､変化があって楽しいですよ！ 各種福利厚生など手当が充実していて､妻も大喜び！！通信費やドリンク代を会社が出してくれるから､小遣いも余裕！ 未経験でも月収25万以上！！ さらに､基本給以外の手当も充実！ 資格手当や役職手当､職能手当の他､家族手当(配偶者1万円､子ども一人につき5000円で､3人目から増額)や住宅手当(2万円/世帯主に限る)があるから､｢毎月の生活が楽｣と妻も大喜び｡それに通信費や休憩の時のドリンク代を会社が負担してくれるから､小遣いに余裕があって､自分の趣味にたっぷりまわせます｡頑張れば､さらに収入をアップできますよ！ 工事経験ゼロ……ウチの会社じゃ当たり前｡ ｢壁の補修工事って､難しいんじゃないの？｣そんなことありません｡ 僕の周りを見ても､ ｢介護福祉の仕事をしていた｣｢工場で部品を作っていた｣ ｢自分で会社をやっていた｣といった工事の経験ゼロという人ばかり｡ だから､｢面白そう｣｢話だけでも一度聞いてみたい｣…… そんな人でも大丈夫ですよ｡ ありがたいことに､取引先も多いので､ 仕事の切れ間がないくらい入ってきます｡ マンションやアパート､学校などの建物は 古くなれば必ず大規模修繕をしたり､タイル補修をするので､ 岩建の仕事がなくなることはありません｡ 安定して長く働けますよ｡ 家族持ちには嬉しい､各種手当｡ 独身で転職した時はあまり気にしてなかったけど､ 結婚して､子どもができたら､ ｢ウチの会社って､待遇いいじゃん｣って思う様になった｡ 家族手当や住宅手当など､手当が充実､ 業績が良ければ､年2回の賞与にプラスして､決算賞与ももらえる｡ 今､技術部のほとんどが妻子持ちなのも､ 結婚して手当が増え､安定した暮らしができるからじゃないかな｡ 技術を身に付ければ職能手当があり､ 資格を取れば資格手当､職長などになれば役職手当と､ 頑張れば頑張るほど､手当も増えていく｡ 頑張って働いて､嫁さんにもっと楽な暮らしをさせたいと思っているよ｡ 休憩時間や仕事後に､話が盛り上がる！ 技術部18名のうち､20代が7人､30代が4人と､若くて､年齢が近い人が多いせいか､ すごく職場の雰囲気がいい｡ 休憩時間にコーヒーやジュースを飲みながら(費用は会社負担！) おしゃべりに夢中になったり､ 仕事を終えて会社に帰ってきて､明日の準備をしながら､ お互いの子どもの話で時間を忘れて盛り上がっちゃったり……｡ そんな人間関係のいい環境だから､ 仕事でわからないことがあったり､困ったことがあれば､ 何でも気軽に相談できちゃう｡ 5年～10年と長く働く社員が多いのも､ そんな友だちのように話ができる雰囲気があるからだろうね｡ by.スタッフK 求人のポイント 建物が増えれば増えるほど､私たちの仕事も増えていきます｡だから､将来も安定して､長く働ける会社です｡ ここはあなたに約束します 稼ぎたい人には､ピッタリ！悪天候の日が続いても収入が減ることはありません｡ あなたの頑張りをしっかり評価して､還元します｡●年収例／入社1年目　年収370万円(月給25万円＋現場手当･家族手当･その他手当＝月収29万円＋賞与年3回)､入社5年目　年収500万円(月給30万5000円＋現場手当･家族手当･その他手当＝月収35万5000円＋賞与年3回) ここは覚悟して欲しい 原則として､日曜休み｡休日が少ないと思うかもしれませんが月22日以上出勤した場合は､1日1万5000円の所定外手当があるので､｢出勤日を増やして､収入UPをしたい｣という社員がほとんどです！とは言え｢個人の都合や子どもの学校行事などでお休みを取りたい｣といった場合には､気軽に有給を取ってください！ 仕事もプライベートも充実させれます！！

7時頃：事務所に集合 8時～：現場にて作業開始 10時～：休憩後、お昼まで作業 12時～：お昼休憩後、15時まで作業 15時～：休憩後、17時まで作業 17時頃：現場での作業終了 18時30分～19時頃：事務所に戻り明日の準備等をして業務終了